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CHARGE DES MOYENS GENERAUX

Le Chargé des Moyens Généraux assure le bon fonctionnement, la maintenance et l’optimisation des moyens matériels, logistiques et généraux nécessaires à la vie quotidienne de l’entreprise. Il veille à la gestion des infrastructures, à la sécurité, à l’approvisionnement et à la conformité des équipem

Secteur d'activité: Distribution, Commerce, Type de poste: CDI, Niveau d'études: BAC+3, Années d'experience: 3 à 5 ans, Région: ALGER,

GRAPHISTE JUNIOR

Le/la Graphiste Junior participe à la conception et à la réalisation de supports visuels pour les différents canaux de communication (print et digital). Il/elle travaille sous la supervision d’un Graphiste Senior ou Directeur Artistique, dans le respect de la charte graphique de l’entreprise. Le pro

Secteur d'activité: Services, Type de poste: CDI, Niveau d'études: BAC+3, Années d'experience: Moins de 1 an, Région: ALGER,

GRAPHIC DESIGNER SENIOR

Le Graphic Designer Senior est le·la référent·e design de l’équipe. Il/elle pilote la création et l’évolution des univers visuels afin de garantir cohérence, qualité et innovation. Il/elle occupe un rôle clé entre direction artistique et exécution, avec une véritable liberté créative. Le profil dema

Secteur d'activité: Services, Type de poste: CDI, Niveau d'études: BAC+3, Années d'experience: 3 à 5 ans, Région: ALGER,

MANAGER CLINIQUE

Le Manager Clinique gère l'ensemble des opérations de la clinique, veille à la qualité des services, à la satisfaction des patients, et supervise les équipes et les finances . Le profil demandé Bac+5 en management, gestion des établissements de santé, administration ou équivalent ; Expérience : 6 an

Secteur d'activité: Services, Type de poste: CDD, Niveau d'études: BAC+4, Années d'experience: 6 à 8 ans, Région: ALGER,

COMMERCIAL IT

Le commercial IT a pour mission de développer le portefeuille clients de l’entreprise, de promouvoir les solutions et services Open Source, et d’assurer la satisfaction et la fidélisation des clients existants. Le profil demandé Bac +3 à Bac +5 en commerce, marketing, informatique ou équivalent ; Fo

Secteur d'activité: Services, Type de poste: CDD, Niveau d'études: BAC+3, Années d'experience: 3 à 5 ans, Région: ALGER,

DIRECTEUR D'AUDIT INTERNE

Le profil demandé Diplôme universitaire en finance, comptabilité, contrôle, audit. Expérience significative (5 à 10 ans) dans un poste d’audit, idéalement dans le secteur de l’assurance ou des services financiers Avoir des connaissances approfondies en matière de contrôle interne, de gestion des ris

Secteur d'activité: Banque, Assurance, Finance, Type de poste: CDI, Niveau d'études: BAC+4, Années d'experience: 6 à 8 ans, Région: ALGER,

RESPONSABLE DES CHEFS DE PROJET ÉVÉNEMENTIEL

Responsable des Chefs de Projet Événementiel piloter, coordonner et optimiser l’activité des chefs de projet événementiel afin de garantir la qualité, la rentabilité et la bonne exécution des événements de l’agence, dans le respect des délais, des budgets et des attentes clients. Le profil demandé B

Secteur d'activité: Services, Type de poste: CDI, Niveau d'études: BAC+3, Années d'experience: 3 à 5 ans, Région: ALGER,

ASSISTANTE RH

L’Assistante Ressources Humaines a pour rôle d’assurer le soutien administratif et opérationnel de la fonction RH. Elle participe à la gestion administrative du personnel, appuie les processus RH (recrutement, paie, formation, communication interne) et contribue à la fiabilité des données RH ainsi q

Secteur d'activité: Services, Type de poste: CDI, Niveau d'études: BAC+2, Années d'experience: 1 à 2 ans, Région: ALGER,

RESPONSABLE DES CHEFS DE PROJET ÉVÉNEMENTIEL

Le Responsable des chefs de projets évènementiel supervise, accompagne et développe l’équipe des chefs de projet afin de garantir la bonne exécution des événements en conformité avec les standards de qualité de l’agence. Il veille à l’harmonisation des pratiques, à l’optimisation des ressources et à

Secteur d'activité: Services, Type de poste: CDI, Niveau d'études: BAC+5, Années d'experience: 6 à 8 ans, Région: ALGER,

DRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES

Le Directeur Ressources Humaines, a pour rôle de coordonner, développer et gérer toute la partie administrative du personnel, oriente et anime la gestion des ressources humaines, promouvoir la gestion des carrières (mobilité, affectations, formations…), garant de la qualité du climat social. Le prof

Secteur d'activité: Services, Type de poste: CDI, Niveau d'études: BAC+4, Années d'experience: 6 à 8 ans, Région: ALGER,