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Région: ALGER,

Gestionnaire de Ressources Humaines

Missions : Mettre à jour le système d’information des ressources humaines (SIRH). Appliquer les règles et procédures de gestion du personnel conformément à la réglementation en vigueur. Mettre en pratique les notes d’applications émanant du département, Informer le person

Secteur d'activité: Immobilier / Architecture, Type de poste: CDD, Niveau d'études: Bac +4, Années d'experience: 2 à 3 ans, Région: ALGER,

Superviseur

Missions : Assurer la cohésion au sein du groupe et être responsable à l’amélioration des exigences et besoin du client.Etre sous l’autorité direct du responsable technique. Etre le premier responsable sur l’ensemble du personnel affecté sur sa région et/ou son site.

Secteur d'activité: Audit/ Gestion/ Finances/ Compta, Type de poste: CDD, Niveau d'études: Bac +4, Années d'experience: 4 à 5 ans,

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Région: ORAN,

Gestionnaire Des Ressources Humaines

Assurer la gestion administrative du personnel (contrats de travail, dossiers administratifs, attestations, suivi des mouvements du personnel).Participer au processus de recrutement (diffusion des annonces, présélection des candidatures, organisation des entretiens).Assurer le suivi de l’intégration

Secteur d'activité: Industries, Type de poste: CDI, Niveau d'études: Master 2, Ingéniorat, Bac + 5, Master 1, Licence Bac + 4, Formation Professionnelle, Certification, Années d'experience: 1 À 2 Ans,

Responsable Ressources Humaines

“Lieu de résidence : Sétif”MISSION :Gestion complète du personnel de l’entreprise afin d’assurer une bonne organisation et debonnes performances.TACHES PRINCIPALES :- Participer et définir la stratégie ressources humaines de l’entreprise.- Assurer la gestion du personnel en sa globalité (g

Secteur d'activité: Industries, Type de poste: CDD Ou Mission, Niveau d'études: Master 2, Ingéniorat, Bac + 5, Années d'experience: 6 À 10 Ans, Région: SETIF,

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