sociale - Page: 58

Gestionnaire en Ressources Humaines

Missions : Gestion administrative du personnelSuperviser l’ensemble du cycle de gestion du personnel (recrutement, titularisation, promotion, mobilité, retraite, absences, sanctions)Tenir à jour les dossiers administratifs et assurer la conformité avec

Secteur d'activité: Accueil / Administration - Services généraux, Type de poste: CDI, Niveau d'études: Bac +4, Années d'experience: 5 à 10 ans,

Responsable Commercial

Description : Le responsable commercial est le chef d’orchestre de la stratégie de vente de son périmètre. En lien avec la direction, il est garant de son chiffre d’affaires et de sa marge commerciale. Ses missions sont à mi-chemin entre l'encadrement des équipes de commerciaux et la vente.

Secteur d'activité: Edition/ Imprimerie/ Presse/ Traduction, Type de poste: CDD, Niveau d'études: Bac +5, Années d'experience: 2 à 3 ans,

Gestionnaire du Personnel

Missions : Gérer l’ensemble des processus liés à la gestion administrative du personnelAssurer la gestion et la mise à jour des dossiers des employésÉtablir et gérer la correspondance sociale (attestations, convocations, notes)Rédiger les procès-v

Secteur d'activité: Immobilier/ Architecture/ Urbanisme/ Paysage, Type de poste: CDD, Niveau d'études: Formation Professionnelle, Années d'experience: 3 à 4 ans,

Comptable Administratif

Description : Nous recrutons un(e) comptable administratif(ve) sérieux(se) et expérimenté(e) pour assurer la gestion comptable, fiscale, sociale et douanière de deux entités : Notre centre de formation et d’inspection technique Notre nouvelle société spécialisée dans

Secteur d'activité: Mode / Luxe / Beauté, Type de poste: indifférent, Niveau d'études: Bac +3, Années d'experience: 2 à 3 ans,

Charge de paie

Missions du poste:Préparer les bulletins de paie en collectant et en analysant toutes les informations nécessaires (temps de travail, congés payés, RTT, heures supplémentaires, primes, taxes, cotisations, maladie, augmentation, acomptes, titres-restaurant, etc.).Contrôler et effectuer la saisie des

Secteur d'activité: Industries, Type de poste: CDD Ou Mission, Niveau d'études: Master 1, Licence Bac + 4, Années d'experience: Confirmé / Expérimenté, Jeune Diplômé,

Gestionnaire du personnel

Mission du poste: Assurer la transmission des éléments de la paie dans les délais réglementaires ; Veiller à la tenue et suivi des dossiers administratifs et à la gestion des contrats de travail et avenants dans le respect des délais et des dispositions légales et réglementaires ; Veiller à l'applic

Secteur d'activité: Energie, Mines, Matière Première, Type de poste: CDD Ou Mission, Niveau d'études: Formation Professionnelle, Années d'experience: Débutant / Junior, Jeune Diplômé,

Chef de Département Gestion de Personnel

Missions : Assurer la gestion administrative et humaine du personnelVeiller au respect de la législation du travailPiloter les processus de recrutement, de formation et de développement des compétences, Contribuer à la paix sociale au sein de l'entreprise

Secteur d'activité: Mode / Luxe / Beauté, Type de poste: CDD, Niveau d'études: Bac +4, Années d'experience: 4 à 5 ans,

Gestionnaire Administration du Personnel et Paie

Missions : Etablissement des documents Administratifs : contrats, relevé des émoluments, STC, décisions, attestations de travail, certificats de travail, titre de congé, ...etc.Suivi des contrats CDD et périodes d’essai.S’assurer de la bonne tenue et de la confidentialité d

Secteur d'activité: Immobilier/ Architecture/ Urbanisme/ Paysage, Type de poste: CDI, Niveau d'études: Bac +3, Années d'experience: 3 à 4 ans,

Gestionnaire Recrutement et Formation

Missions : Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les différents canaux.Rechercher et présélectionner les candidats (sourcing, entretiens téléphoniques, physiques).Organiser et conduire les entretiens d'embauche.Assurer le suivi du processus de recrutement jus

Secteur d'activité: Immobilier/ Architecture/ Urbanisme/ Paysage, Type de poste: CDI, Niveau d'études: Bac +3, Années d'experience: 3 à 4 ans,

Responsable Ressource Humaine

Offre d’emploi – Responsable des Ressources HumainesEntreprise de travaux bâtiment ( 250 employés ) implantée à Kharrouba (Mostaganem), nous sommes en pleine phase de structuration et de développement. Afin d’accompagner notre croissance et professionnaliser notre gestion du personnel, nous recherch

Secteur d'activité: BTP, Construction, Immobilier, Type de poste: CDI, Niveau d'études: Master 1, Licence Bac + 4, Années d'experience: Confirmé / Expérimenté,