gestion administrative ressources

Responsable Administratif Et Gestion Personnel

Missions principales :Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, le Responsable Administration RH & Paie garantit la fiabilité et la conformité de la gestion administrative du personnel et de la paie. À ce titre, il/elle est chargé(e) de :Superviser l’administration du personnel (contra

Secteur d'activité: Industries, Type de poste: CDI, Niveau d'études: Licence (LMD), Bac + 3, Master 1, Licence Bac + 4, TS Bac +2, Années d'experience: 3 À 5 Ans, 6 À 10 Ans,

Assistante RH

Profil recherché :Diplôme en Ressources Humaines, gestion ou équivalentExpérience de 3 à 5 ans dans un poste similaireMaîtrise du français (oral et écrit)Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel)Sens de l’organisation, rigueur et discrétionProfil stableMissions principales :Gestion admini

Secteur d'activité: Distribution, Commerce, Années d'experience: 3 À 5 Ans, Région: ALGER,

Responsable Ressources Humaine

Responsabilités:Gérer l’ensemble des processus RH : recrutement, intégration, gestion administrative du personnel.Développer et mettre en œuvre les plans de formation adaptés aux besoins de l’entreprise.Assurer le suivi des dossiers du personnel et veiller au respect de la législation sociale en vig

Secteur d'activité: Distribution, Commerce, Type de poste: CDD Ou Mission, Niveau d'études: Master 2, Ingéniorat, Bac + 5, Licence (LMD), Bac + 3, Années d'experience: 3 À 5 Ans, 6 À 10 Ans, Région: ORAN,

Assistant(e) RH et correspondant(e) social(e)

Description:Nous recherchons un(e) Assistant(e) RH et correspondant(e) social(e) confirmé(e) pour rejoindre notre équipe à Alger. Le candidat idéal possède entre 3 et 5 ans d'expérience en gestion des ressources humaines, personnel et formation, avec un niveau d'études Bac +5 (Master 2 ou Ingéniorat

Secteur d'activité: Services, Type de poste: CDD Ou Mission, Niveau d'études: Master 2, Ingéniorat, Bac + 5, Années d'experience: 3 À 5 Ans, Région: ALGER,

Gestionnaire Ressources Humaines

Description:Nous recherchons un Gestionnaire Ressources Humaines confirmé pour rejoindre notre équipe à Alger. Le candidat idéal possède entre 3 et 5 ans d'expérience en gestion du personnel, formation et administration RH, avec un niveau d'études Bac +5 (Master 2 ou Ingéniorat). Ce poste en CDI est

Secteur d'activité: Services, Type de poste: CDI, Niveau d'études: Master 2, Ingéniorat, Bac + 5, Années d'experience: 3 À 5 Ans, Région: ALGER,

Chef De Département Ressources Humaines

Missions principales :-Définir et mettre en œuvre la politique RH en cohérence avec la stratégie globale del’entreprise.-Superviser les processus de recrutement, la gestion des talents, la formation et ledéveloppement des compétences.-Garantir un climat social serein et constructif au sein de l’orga

Secteur d'activité: Energie, Mines, Matière Première, Type de poste: CDD Ou Mission, Niveau d'études: Master 2, Ingéniorat, Bac + 5, Années d'experience: Plus de 10 Ans, Région: ALGER,

Responsable Ressources Humaines

Missions : Définir et mettre en œuvre la politique RHGérer le recrutement, l’intégration et la formationSuperviser la gestion administrative du personnel (contrats, paie, dossiers)Assurer le respect de la législation du travailGérer les relations sociales

Secteur d'activité: Immobilier / Architecture, Type de poste: indifférent, Niveau d'études: Bac +3, Années d'experience: 5 à 10 ans, Région: ALGER,

Assistant RH

Description : Un assistant en ressources humaines (assistant RH) est un professionnel chargé de soutenir le service RH dans la gestion administrative et opérationnelle du personnel au sein d’une entreprise. Il s’occupe principalement de la gestion des dossiers des employés (contrats, absence

Secteur d'activité: Immobilier / Architecture, Type de poste: CDD, Niveau d'études: Bac +3, Années d'experience: 1 à 2 ans, Région: ALGER,

DIRECTEUR(TRICE) DES RESSOURCES HUMAIN

Missions principales :Définir et piloter la stratégie RH de l’entrepriseSuperviser la gestion administrative du personnelAssurer le recrutement, l’intégration et la gestion des talentsMettre en place les politiques de formation et développementVeiller au respect de la législation du travailGérer les

Secteur d'activité: BTP, Construction, Immobilier, Type de poste: CDD Ou Mission, Niveau d'études: Licence (LMD), Bac + 3, Années d'experience: Plus de 10 Ans, Région: ALGER,

chef de site

Missions:Supervision technique du site :Veiller au bon déroulement des travaux selon les normes techniques propres à sa spécialité.Assurer la coordination entre les différents corps de métiers présents sur site.Gestion opérationnelle et administrative :Organiser les activités quotidiennes et assurer

Secteur d'activité: Industries, Type de poste: CDD Ou Mission, Niveau d'études: Master 2, Ingéniorat, Bac + 5, Années d'experience: 6 À 10 Ans, Région: OUARGLA,