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FICHE TECHNIQUE – Climatiseur Inverter T3 Tropical R410a 🔧 Caractéristiques générales Type : Split mural (Inverter) Technologie : Inverter (variation automatique de la vitesse du compresseur) Classe climatique : T3 Tropical (jusqu’à 50–55°C) Mode : Froid / Chaud (réversible selon modèle) Fluide frig
Région: ALGER,
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Assistant(e) de Direction
1. Mission principale Assister la Direction Générale dans la gestion administrative et organisationnelle de l’entreprise, assurer le suivi des dossiers stratégiques, coordonner la communication interne/externe et gérer les aspects administratifs, juridiques et logistiques liés au fo
Secteur d'activité: BTP, Construction, Immobilier, Type de poste: CDI, Niveau d'études: Licence (LMD), Bac + 3, Master 2, Ingéniorat, Bac + 5, Années d'experience: 3 À 5 Ans, Région: ALGER,
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Région: ALGER,
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Anciens Modèles de Variateurs de Vitesse Leroy-Somer 1. Gamme Unidrive SP Références : Unidrive SP1406 (4 kW, 9,5 A) Unidrive SP1401 (0,75 kW, 2,1 A) Unidrive SP (15 kW, 22 A) Unidrive SP sans clavier, 460 VAC, 0,5 HP, 1,3 A courant continu de sortie. 2. Gamme Digidrive SK Références : SK1,2M
Région: ALGER,
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Région: ALGER,
Prix : 21 000 DA
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DIRECTEUR DE PRODUCTION
Le directeur de production planifie et organise la production en tenant compte de tous les paramètres : coûts, quantités, délais, qualité, respect des règles d’hygiène et sécurité. Le profil demandé · H/F ; · Bac +5 ingénieur industriel ; · Minimum 8 ans dans un poste similaire ; · Maîtriser le syst
Secteur d'activité: Industries, Type de poste: CDI, Niveau d'études: BAC+5, Années d'experience: plus de 8 ans, Région: CHLEF,
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ASSISTANTE RH
L’Assistante Ressources Humaines a pour rôle d’assurer le soutien administratif et opérationnel de la fonction RH. Elle participe à la gestion administrative du personnel, appuie les processus RH (recrutement, paie, formation, communication interne) et contribue à la fiabilité des données RH ainsi q
Secteur d'activité: Services, Type de poste: CDI, Niveau d'études: BAC+2, Années d'experience: 1 à 2 ans, Région: ALGER,
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CHARGÉ(E) DES RESSOURCES HUMAINES
Le/La Chargé(e) RH participe à la mise en œuvre de la politique des ressources humaines de l’entreprise. Il/Elle assure le suivi des processus RH (recrutement, administration du personnel, formation, gestion des carrières) et accompagne les managers et collaborateurs au quotidien. Le profil demandé
Secteur d'activité: Distribution, Commerce, Type de poste: CDI, Niveau d'études: BAC+3, Années d'experience: 3 à 5 ans, Région: ALGER,