Annuaire des professionnels
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Assitante HR Junior
Missions : Administration du personnel :Participer à la gestion des dossiers du personnel (création, mise à jour, archivage).Suivre les entrées et sorties (contrats, avenants, Décisions, attestations, certificats).Participer à l’organisation des visites
Secteur d'activité: Immobilier/ Architecture/ Urbanisme/ Paysage, Type de poste: CDI, Niveau d'études: Bac +3, Années d'experience: Aucune Expérience,
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Assitante HR Junior
Missions : Administration du personnel :Participer à la gestion des dossiers du personnel (création, mise à jour, archivage).Suivre les entrées et sorties (contrats, avenants, Décisions, attestations, certificats).Participer à l’organisation des visites
Secteur d'activité: Immobilier/ Architecture/ Urbanisme/ Paysage, Type de poste: CDI, Niveau d'études: Bac +3, Années d'experience: Aucune Expérience,
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Responsable Administration RH (Boissons alcoolisées)
Groupe industriel international opérant dans le secteur de l’industrie agroalimentaire des boissons alcoolisées, recrute pour ses opérations dans la région d’Oran un (e) Responsable administration RH Mission: -Réponds aux demandes des opérationnels sur le volet règlementai
Secteur d'activité: Industries, Type de poste: CDI, Niveau d'études: Master 2, Ingéniorat, Bac + 5, Années d'experience: Confirmé / Expérimenté,
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Assistante de Direction
Missions : Gérer l’agenda, les rendez-vous et les déplacements de la direction. Suivi administratif des dossiers de direction. Traiter les courriers, emails et appels téléphoniques. Support RH : Mettre à jour les dossiers du personn
Secteur d'activité: Accueil / Administration - Services généraux, Type de poste: CDD, Niveau d'études: Bac, Années d'experience: 2 à 3 ans,
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Gestionnaire Ressources Humaines
Missions du poste :Gestion de l’administration du personnel (Le suivi des contrats de travail et gestion et suivi des congés …etc.Assurer le suivi et la mise à jour des dossiers administratifs des employés.Gestion du volet social.Gestion du pointage.Mise à jour des livres légaux.Établir les différen
Secteur d'activité: Banque, Assurance, Finance, Type de poste: CDD Ou Mission, Niveau d'études: Licence (LMD), Bac + 3, Années d'experience: Confirmé / Expérimenté,
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gestionnaire RH
Description:Nous recherchons un(e) gestionnaire RH dynamique et motivé(e) pour rejoindre notre équipe à Béjaïa. Le candidat idéal possède entre 1 et 2 ans d'expérience dans le domaine des ressources humaines, du personnel et de la formation, et détient un diplôme de niveau Bac +2 à Bac +3 ou une for
Secteur d'activité: BTP, Construction, Immobilier, Type de poste: CDD Ou Mission, Niveau d'études: TS Bac +2, Licence (LMD), Bac + 3, Formation Professionnelle, Années d'experience: 1 À 2 Ans,
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Talent Manager
Talent Manager Lactalis groupe - Célia Algérie Poste : Talent Manager Contrat : CDI Lieu : Alger - Blida Groupe Lactalis, leader mondial des produits laitiers, et vivez une expérience professionnelle enrichissante au sein d’un environnement dynamique et collaboratif. Votre rôle : En tant que Talent
Secteur d'activité: Industries, Type de poste: CDI, Années d'experience: Confirmé / Expérimenté,
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DRH GROUPE
DRH GROUPEDans le cadre de notre développement, une Grande entreprise, acteur majeur dans le secteur industriel, recherche un Directeur des Ressources Humaines groupe pour piloter l’ensemble des services administratifs et RH et garantir l’efficacité organisationnelle et opérationnelle de ses si
Secteur d'activité: Distribution, Commerce, Type de poste: CDI, Niveau d'études: Master 2, Ingéniorat, Bac + 5, Années d'experience: Manager / Responsable Département,
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Gestionnaire des Ressources Humaines et paie
Dans le cadre du renforcement de notre équipe RH, nous recherchons un Superviseur Administration des Ressources Humaines, rigoureux(se) et organisé(e), pour assurer la bonne gestion des processus administratifs liés au personnel, dans un environnement pharmaceutique dynamique.🎯 Missions principalesV
Secteur d'activité: Industries, Type de poste: CDI, Niveau d'études: Licence (LMD), Bac + 3, Années d'experience: 3 À 5 Ans, Région: ALGER,
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DIRECTEUR RESSOURCES HUMAINES
Le « DRH » est responsable de la politique de recrutement, de la gestion des relations humaines et du management social de l'entreprise. Il est rattaché directement à la direction générale. Le profil demandé H / F ; BAC +4 ou plus en sciences humaine ou sciences juridiques et administratives ; Expér
Secteur d'activité: Industries, Type de poste: CDI, Niveau d'études: BAC+4, Années d'experience: 6 à 8 ans, Région: ALGER,
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