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Chargé paie ( sage paie)

Missions du poste:Le Chargé de paie assure la gestion de la paie par le biais de sage paie et de la correspondance sociale;·         Assurer le bon déroulement mensuel des opérations de paie, dans le respect de la législation sociale, contractuelle et dans les

Secteur d'activité: Banque, Assurance, Finance, Type de poste: CDI, Niveau d'études: Licence (LMD), Bac + 3, Master 2, Ingéniorat, Bac + 5, Années d'experience: 3 À 5 Ans, Région: ALGER,

Cadre Chargé de Recrutement

Missions : Organisation et mise en œuvre du processus de recrutement : Suivi des mouvements d’effectifsSuivi des demandes de création ou de mise à jour des emploisRédaction de fiches de posteConstitution d’un vivier de candidaturesParti

Secteur d'activité: Immobilier / Architecture, Type de poste: indifférent, Niveau d'études: Bac +4, Années d'experience: 2 à 3 ans, Région: ALGER,

Directeur des Ressources Humaines

Missions : Mission principale :Est garant de l’application, la mise en œuvre, le développement de la politique des ressources humaines et la réglementation générale du site et du groupe.Les taches principales :Est garant de l’applic

Secteur d'activité: Immobilier / Architecture, Type de poste: indifférent, Niveau d'études: >Bac +5, Années d'experience: Moins de 1 an, Région: ALGER,

Gestionnaire Des Ressources Humaines

Offre d'emploi : Gestionnaire des Ressources HumainesLieu : Hydra, Alger, AlgérieType de contrat : Temps pleinExpérience requise : 3 ans minimum dans un poste similaireSecteur : Agence de communication 360°À propos de l'agenceNotre agence de communication, leader dans le domaine

Secteur d'activité: Services, Type de poste: CDD Ou Mission, Niveau d'études: TS Bac +2, Licence (LMD), Bac + 3, Master 1, Licence Bac + 4, Master 2, Ingéniorat, Bac + 5, Années d'experience: 3 À 5 Ans, Région: ALGER,

Administration GRH Comptabilité et Commissariat aux comptes

Bonjour, Commissaire aux Comptes et Comptable Agréer prends en charge avec des prix raisonnables vos travaux : Administratives, GRH, Finances et Comptabilité, et Commissariat aux comptes.

Région: ALGER,

Cadre de gestion niveau 1, chargé de la gestion administrative.

Le Cadre de Gestion Niv 1 chargé de la Gestion Administrative a pour principale mission de contribuer au bon fonctionnement administratif et organisationnel de la direction et particulièrement du département GPC. ACTIVITES ET RESPONSABILITESv Gestion administrative du personnel : ü  G

Secteur d'activité: Informatique, Télécom, Internet, Type de poste: CDI, Niveau d'études: Master 1, Licence Bac + 4, Années d'experience: 3 À 5 Ans, Région: ALGER,

Formation : GRH gestion des ressources humaines

Formation GRH دورة تسيير الموارد البشرية سعر الدورة 15000دج بسعر التخفيض / مدة الدورة شهر و اسبوع في فرع بئر الجير بعنوان محور الدوران بوشيخي مقابل مصنع القهوة بن عصمان برنامج دورة تسير الموارد البشرية programme/ formation GRH : ▶️▶️Droit du travail Le cadre général du droit du travail Reg

Région: ORAN,

Prix : 15 000 DA

Cadre Gestion du Personnel

Mission du poste: Veiller sur l'application strict des procédures liées au service des ressources humaines; Procéder au recrutement du personnel conformément au besoins exprimées;Veiller à la tenue et suivi des dossiers administratif et a la gestion des contrat de travail;Contrôler la gestion d

Secteur d'activité: Energie, Mines, Matière Première, Type de poste: CDD Ou Mission, Niveau d'études: Master 2, Ingéniorat, Bac + 5, Licence (LMD), Bac + 3, Années d'experience: 1 À 2 Ans, Moins D’un An, 3 À 5 Ans, Région: ALGER,

Directeur des ressources humaines

Missions :Elaborer la stratégie RH de l’entrepriseElaborer et mettre en place les politiques de ressources humainesMettre en place les procédures de gestion des ressources humainesElaborer et assurer le suivi du budget ressources humainesElaborer, mettre à jour, et améliorer les instruments de gesti

Secteur d'activité: Distribution, Commerce, Années d'experience: 6 À 10 Ans, Plus de 10 Ans,

Gestionnaire des Ressources Humaines (GRH) (H/F)

Dans le cadre du renforcement de notre organisation, nous recrutons un(e) Gestionnaire des Ressources Humaines (GRH) pour assurer la gestion administrative et opérationnelle du personnel.Missions principales :Gérer l’administration du personnel (contrats, dossiers, absences, congés)Suivre les élémen

Secteur d'activité: Services, Type de poste: CDI, Niveau d'études: Licence (LMD), Bac + 3, Master 2, Ingéniorat, Bac + 5, Années d'experience: 3 À 5 Ans, Région: TIZI-OUZOU,