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Conception de logo

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Région: ALGER,

Chargé(e) ressources humaine

Consiste à gérer le capital humain d'une organisation, de l'embauche à la sortie des employés, en assurant leur bien-être, leur développement et leur productivité au service des objectifs de l'entreprise. Les missions couvrent le recrutement, l'administration du personnel (contrats, paie), la format

Secteur d'activité: Distribution, Commerce, Type de poste: CDD Ou Mission, Niveau d'études: Licence (LMD), Bac + 3, Années d'experience: Débutant / Junior,

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Région: ALGER,

Délégué Medical

Présenter et promouvoir les médicaments auprès des médecins et pharmaciensOrganiser des visites médicales régulièresDévelopper et fidéliser un portefeuille clientsInformer les professionnels de santé sur les caractéristiques des produits (indications, posologie, effets secondaires)Assurer une veille

Secteur d'activité: Industries, Type de poste: CDD Ou Mission, Niveau d'études: Master 1, Licence Bac + 4, Années d'experience: 3 À 5 Ans, Région: SETIF,

Merchandiseurs

Profil recherché:Bonne connaissance des techniques de merchandisingSens de l’organisation et rigueurBon relationnel et esprit d’équipeCapacité d’analyse et d’observationAutonomie et mobilitéMaîtrise basique des outils de reporting (Excel, smartphone)Niveau universitaire ou à défaut niveau terminale

Secteur d'activité: Industries, Type de poste: CDD Ou Mission, Niveau d'études: Licence (LMD), Bac + 3, Master 2, Ingéniorat, Bac + 5, Années d'experience: Confirmé / Expérimenté,

CHARGE DES VENTES

MISSION : Développer et fidéliser le portefeuille clients.Assurer le suivi des ventes et le commandes.Prospecter de nouveaux clients.Atteindre les objectifs commerciaux fixés.Participer a la promotion des produits et services.PROFIL RECHERCHE : Bon sens de communication et négociation

Secteur d'activité: Industries, Type de poste: CDD Ou Mission, Niveau d'études: Master 2, Ingéniorat, Bac + 5, Master 1, Licence Bac + 4, TS Bac +2, Années d'experience: 1 À 2 Ans, Région: ORAN,

Responsable Commercial

Vos missions : Définir et mettre en œuvre la stratégie commerciale. Développer le chiffre d’affaires et le portefeuille clients. Encadrer et animer l’équipe commerciale. Suivre les performances et atteindre les objectifs fixés. Identifier de nouvelles opportunités de développement. Assurer la fidéli