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RH SENIOR

Missions : Elaboration, suivi et mise en œuvre de la stratégie RH Gestion administrative des ressources humaines : congés, contrats et avantages sociaux Pilotage de la masse salariale Analyse des besoins en personnel et recrutement Établissement des contrats de travail en confo

Secteur d'activité: Industries, Type de poste: CDD Ou Mission, Niveau d'études: Formation Professionnelle, Années d'experience: Confirmé / Expérimenté,

RH senior

Missions :Elaboration, suivi et mise en œuvre de la stratégie RHGestion administrative des ressources humaines : congés, contrats et avantages sociauxPilotage de la masse salarialeAnalyse des besoins en personnel et recrutementÉtablissement des contrats de travail en conformité avec la législation e

Secteur d'activité: Industries, Type de poste: CDD Ou Mission, Niveau d'études: Master 2, Ingéniorat, Bac + 5, Années d'experience: Confirmé / Expérimenté,

Technicien Supérieur en GRH

Missions : Assurer la gestion des dossiers administratifs du personnel, (contrats de travail, congés, dossiers disciplinaires, formations...) Etablir les décisions de confirmation de cessation de la relation de travail , des réception de l’avis des responsables hiérarchiques, con

Secteur d'activité: Immobilier/ Architecture/ Urbanisme/ Paysage, Type de poste: CDD, Niveau d'études: Bac +3, Années d'experience: 2 à 3 ans,

Gestionnaire des ressources humaines

Offre d'emploi : Gestionnaire des Ressources HumainesLieu : Eulma SétifType de contrat : CDDDisponibilité : Immédiate ou à convenirExpérience requise : Minimum 4 ansNiveau d'études : Bac +5 en Ressources Humaines, GRH ou domaine connexeDescription du posteNous recherchons un

Secteur d'activité: Distribution, Commerce, Type de poste: CDD Ou Mission, Niveau d'études: Master 2, Ingéniorat, Bac + 5, Années d'experience: Confirmé / Expérimenté,

Gestionnaire RH

Vous êtes passionné par les ressources humaines et cherchez à débuter votre carrière dans un environnement dynamique ? Rejoignez notre équipe !SWALIS, entreprise de production basée à Rouiba Industrielle, recrute un(e) GRH Junior pour renforcer son service RH.Vos missions principales :Participer au

Secteur d'activité: Industries, Type de poste: CDD Ou Mission, Niveau d'études: Master 2, Ingéniorat, Bac + 5, Années d'experience: Jeune Diplômé,

HR Administrative & Payroll NA & MEA Lead

Objectifs de la fonctionDans le cadre de la politique interne de l’entreprise et dans le strict respect de la réglementation en vigueur, le titulaire du poste est responsable de l’ensemble des activités RH liées à l’administration du personnel, à la gestion sociale (lorsqu’elle est applicable) et à

Secteur d'activité: Distribution, Commerce, Type de poste: CDI, Niveau d'études: Master 1, Licence Bac + 4, Années d'experience: Confirmé / Expérimenté,

Formation GRH & Paie Enligne اونلاين

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Région: ALGER,

Superviseur des Ressources Humaines

Dans le cadre du renforcement de notre équipe RH, nous recherchons un Superviseur Administration des Ressources Humaines, rigoureux(se) et organisé(e), pour assurer la bonne gestion des processus administratifs liés au personnel, dans un environnement dynamique.🎯 Missions principalesVous serez en c

Secteur d'activité: Industries, Type de poste: CDI, Niveau d'études: Licence (LMD), Bac + 3, Années d'experience: Confirmé / Expérimenté,

Formation & développement

الدورة السريعة و الاكثر طلبا لتعلم اساسيات الاعلام الآلي مع خبير وطني في التدريس و بسعر رمزي مع شهادة تاهيلية formation d'onglerie دورة_ ركيب و تزيين الاظافر بشهادة تعلم اللغة الإنجليزية #إصلاح الهواتف الذكيةو التابلات السوفت_وير دورة الإدماج المهني Des formations qualifiantes sur un ou

Région: OUM EL BOUAGHI,

GRH

Missions du poste : Assurer le suivi administratif des dossiers du personnel. Établir et suivre les contrats de travail du personnel recruté. Suivre les périodes d’essai et les confirmations. Suivre les fins des CDD. Établir les différents documents administratifs (at

Secteur d'activité: BTP, Construction, Immobilier, Type de poste: CDI, Niveau d'études: Master 2, Ingéniorat, Bac + 5, Années d'experience: Responsable d'Équipe,