Assistant RH

• Gestion Administrative du personnel.
  
• Veiller à la bonne application de la réglementation en vigueur dans la gestion des Ressources Humaines.
  
• Gérer les relations avec les organismes sociaux (CNAS , et autre organismes).
  
• Suivi des dossiers du personnel (Administratif, Absence, Période d'essai, Fin de contrat CDD)
  
• Assurer le suivi des congés.
  
• Participer aux efforts de recrutement.
  
• Planifier des entretiens d'embauche et aider au processus d’entrevue.
  
• Assurer l'enregistrement des documents administratives.
  
• Préparer et mettre à jour les documents RH tels que, les contrats de travail, les avenants, etc.
  
• Assurer le classement des dossiers administratifs.

• Possède des connaissances professionnelles dans le domaine des Ressources Humaines.
  
• Ayant une expérience de 01 an dans le domaine.
  
• Communication.
  
• Bonne réactivité.
  
• Capacité à travailler en équipe.
  
• Assurer une communication efficace au sein de l'équipe RH et avec les autres départements.

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