Assistant Rh

• Véritable pivot de la communication interne et de la gestion du personnel, l'assistant RH fait le lien entre la direction, les salariés et les organismes extérieurs. Son rôle est d'assurer la conformité administrative, juridique et sociale de l'entreprise tout en veillant au bon climat social.
  
  
   
  

• Gérer le courrier et les e-mails du Directeur.
• Tenir son planning à jour.
• Organiser la logistique de ses déplacements.
• Gérer le standard téléphonique (appels entrants et sortants).
• Organiser les réunions.
• Rédiger les procès-verbaux (PV) de réunions.
• Accueillir les visiteurs.
• Classer divers documents.
• Coordonner la circulation des informations auprès des autres services.

• Excellente maîtrise de l'outil informatique (Excel, Outlook, Word, PowerPoint) et de la langue française.
• Qualités personnelles : bonne présentation, réactivité, amabilité, autonomie et sens de la discrétion et de la confidentialité.
• Compétences professionnelles : sens de l'organisation, rigueur et excellente gestion des priorités.

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