Assistante RH

• Gérer les dossiers administratifs du personnel (contrats, absences, congés)
• Assurer les déclarations sociales et le suivi réglementaire
• Préparer les éléments de paie
• Assurer la relation avec les organismes sociaux
• Participer au recrutement (tri CV, convocations)
• Veiller au respect du règlement intérieur et du droit du travail

• Diplôme en ressources humaines, droit ou équivalent
• Expérience souhaitée dans un poste similaire
• Bonne connaissance de la législation sociale

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