Auditeur

• Définir et mettre en place la charte d’audit interne
• Contribuer à la collecte des données pour l’élaboration du plan annuel d’audit interne
• Procède à l’audit de toutes les activités de l’Établissement par le billet de missions périodiques, ponctuelles, inopinées ou à la demande du Directeur Général
• Veiller au respect des méthodologies et normes de pratique de l’audit interne
• Assurer la supervision des missions d’audit interne dans les budgets et temps impartis
• Elaborer les rapports d’audit
• Présenter les résultats des missions d’audit interne à la Direction Générale
• Identifier et évaluer les risques significatifs inhérents à l’activité, aux procédures et à l’organisation
• Proposer et mettre en ouvre le plan annuel d’audit interne préalablement approuvé
• Planifier les missions d’audit interne
• Coordonner les interventions des auditeurs externes, Commissaires aux Comptes et leur faciliter la collecte de l’information auprès des opérationnels
• Améliorer le fonctionnement global de l’organisation
• Garantir la protection du patrimoine, la fiabilité et l’intégrité des informations comptables et financières
• Garantir le respect des lois, règles, procédures et instructions
• Elaborer et mettre à jour les outils permettant une réalisation performante des missions d’audit (procédures, guides opératoires, charte de l’audit interne)
• Assurer le suivi régulier de la mise en ouvre des recommandations émises aussi bien dans le cadre des missions d’audit interne que celles du commissaire aux comptes
• S’assurer de la compétence, de la formation et de l’encadrement adéquat des collaborateurs appelés à travailler sous sa supervision
• Assister les différentes entités de l’organisation dans la maîtrise de leurs opérations en leur apportant des conseils pratiques
• Identifier et évaluer les risques significatifs afin de contribuer à l’amélioration des systèmes de management des risques et de contrôle

Formation :

• Licence et plus / Diplômes Equivalents.  

Expérience :

• 3 à 5 années.  

Qualités :

• Aptitudes rédactionnelles, 
• Capacité d’écoute et d’expression (orale et écrite) et aptitudes relationnelles, 
• Techniques de conduite de projet, d’animation de groupes et de réunions, 
• Esprit critique, d’analyse et de synthèse, 
• Intégrité et honnêteté intellectuelle. 

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