Cadre de Gestion RH

• Assurer la gestion administrative du personnel (contrats, dossiers, absences)
• Veiller à l’application de la réglementation du travail
• Gérer le recrutement (sourcing, entretiens, intégration)
• Suivre la paie et les déclarations sociales
• Participer au développement des compétences (formation)
• Gérer les relations avec les organismes externes (CNAS, inspection du travail)
• Conseiller les responsables sur les questions RH

• Bac+4/5 en Ressources Humaines, droit social ou équivalent
• Expérience confirmée en gestion RH (minimum 3 à 5 ans)
• Bonne maîtrise de la législation du travail algérienne
• Maîtrise des outils informatiques (Excel, logiciels RH)
• Sens de la confidentialité, rigueur et organisation
• Bon relationnel et capacité à gérer les situations sensibles

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