Chargé de Paie

• Production des paies : Collecte, saisie et contrôle des informations, édition des bulletins de paie.
  
• Administration du personnel : Suivi des dossiers, gestion des entrées/sorties, congés, arrêts maladie.
  
• Déclarations sociales : Établissement de la DSN (Déclaration Sociale Nominative) et paiement des cotisations (URSSAF, retraite, mutuelle).
  
• Veille juridique : Mise à jour constante sur la législation du travail et la convention collective.
  
• Relationnel : Interlocuteur des salariés pour les questions de rémunération

• Rigueur
• Maîtrise des logiciels de paie
• Bonne connaissance du droit social

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