Chargé des Ressources Humaines Junior

• Assurer le suivi administratif des salariés.
• Gérer les dossiers du personnel.
• Participer à la préparation et au suivi de la paie.
• Participer aux opérations de recrutement.
• Assurer le suivi des absences, congés et présences.
• Répondre aux besoins quotidiens en matière de ressources humaines.

• Formation en ressources humaines, gestion ou domaine similaire.
• Minimum 2 ans d’expérience dans un poste similaire.
• Maîtrise de l’outil informatique.
• Rigueur, discrétion et sens de l’organisation.

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