Chargé(e) Clientèle / Commercial(e)

ACTIVITES PRINCIPALES -Identifier et rechercher de nouveaux prospects B2B. -Constituer et mettre à jour une base de données prospects. -Identifier les entreprises ayant des besoins en recrutement. -Prospecter par téléphone, email, LinkedIn et autres canaux professionnels. -Contacter les responsables RH, DRH, dirigeants et responsables opérationnels. -Présenter les services et solutions proposés par le cabinet. -Qualifier les besoins et identifier les opportunités commerciales. -Organiser des rendez-vous avec les prospects qualifiés. -Développer le portefeuille clients du cabinet. -Analyser les besoins du client et proposer une solution adaptée. -Préparer et présenter les offres commerciales, devis et propositions. -Négocier les conditions commerciales dans le respect des orientations de la Direction. -Transformer les prospects en clients. -Participer à l’atteinte des objectifs commerciaux et du chiffre d’affaires -Relancer les clients inactifs ou dormants. -Développer les relations commerciales à long terme. -Mettre à jour régulièrement le CRM et les fichiers commerciaux. -Présenter un reporting régulier à la Direction. COMPÉTENCES REQUISES -Maîtrise des techniques de prospection et de vente B2B. -Bonne connaissance des techniques de négociation commerciale. -Maîtrise des outils bureautiques. -Maîtrise d\'un CRM ou capacité à utiliser un outil de gestion commerciale. -Bonne capacité de rédaction professionnelle. -Connaissance du secteur du recrutement et des ressources humaines. -Excellent relationnel. -Aisance téléphonique et commerciale. -Sens de la négociation. -Dynamisme et proactivité. -Organisation et rigueur. -Capacité à travailler avec des objectifs. -Autonomie et esprit d\'équipe. FORMATION ET EXPÉRIENCE -Niveau terminal à Bac+2  en commerce, marketing, gestion, ressources humaines ou domaine similaire -Une expérience de 2 ans minimum dans la vente B2B, la prospection commerciale ou les services aux entreprises est souhaitée. -Une expérience dans le recrutement, les ressources humaines ou les services professionnels constitue un atout.