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Description
description du poste
Le/La Chargé(e) RH participe à la mise en œuvre de la politique des ressources humaines de l’entreprise. Il/Elle assure le suivi des processus RH (recrutement, administration du personnel, formation, gestion des carrières) et accompagne les managers et collaborateurs au quotidien.
Le profil demandé
Bac+3 à Bac+5 en Gestion des Ressources Humaines, Droit social ou équivalent.
Minimum 3 ans d'Expérience dans un poste similaire.
Bonne maîtrise du droit du travail.
Maîtrise des outils bureautiques et logiciels RH.
Sens de l’organisation, rigueur et confidentialité.
Excellentes compétences relationnelles.
Missions
- Gérer le processus de recrutement (publication des annonces, tri des candidatures, entretiens, intégration)
- Assurer la gestion administrative du personnel (contrats, avenants, dossiers employés, attestations)
- Suivre les absences, congés et éléments variables de paie
- Participer à l’élaboration du plan de formation et au suivi des actions de formation
- Contribuer à l’évaluation annuelle des collaborateurs
- Veiller au respect du règlement intérieur et de la législation du travail
- Mettre à jour les tableaux de bord et indicateurs RH
- Catégories: Autres emplois
- Secteur d'activité: Distribution, Commerce
- Type de poste: CDI
- Niveau d'études: BAC+3
- Années d'experience: 3 à 5 ans
- Région: ALGER / ALGERIE
- Publiée le: 14-08-2026 à 08:11:05
