Chargée Ressource Humaine

• Gérer le processus de recrutement (diffusion des annonces, présélection des candidatures, organisation des entretiens).
• Assurer l'intégration et le suivi administratif des nouveaux collaborateurs.
• Gérer les dossiers administratifs du personnel (contrats, absences, congés, attestations, etc.).
• Participer à la gestion des relations avec les organismes sociaux et administratifs.
• Veiller au respect de la législation du travail et des procédures internes.
• Contribuer à la gestion de la formation et au développement des compétences.
• Assurer le suivi des indicateurs RH et établir les reportings nécessaires.
• Participer à l'amélioration des processus RH.

• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint).
• Excellentes capacités de communication et d'organisation.
• Sens de la confidentialité, rigueur et esprit d'équipe.

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