CORRESPONDANT(E) SOCIAL

description du poste

Le / La correspondante social assure un rôle d'accueil, d'information, d'écoute, de conseil et d'assistance des agents pour l'ensemble des dispositifs sociaux, en liaison avec les services de l'action sociale.

Le profil demandé

·         Diplôme universitaire en Sciences Economiques /RH ou équivalent ;

·         Expérience d'un an dans un poste similaire ;

·         Bonnes compétence rédactionnelle et orale ;

.         Sens des responsabilités

.         Excellent sens de l’organisation, rigueur et méthode, sens du détail et  conscience professionnelle .

Missions

• Prendre en charge les démarches auprès des organismes tels que la CNAS, la DAS, direction de l’emploi, inspection du travail, etc.) et mettre en œuvre la réglementation en vigueur
• Assurer le suivi et la mise à jour des dossiers administratifs des employés ;
• Assurer le paiement des cotisations CNAS ;
• Accomplir toute autre tâches confiée par le responsable hiérarchique et indispensable au bon fonctionnement du Département Administration RH.