HR MANAGER (ORAN)

description du poste

Le HR Manager est chargé de diriger la stratégie de gestion du personnel et du développement des effectifs au sein d'une entreprise.

Le profil demandé

·         H/F ;

·         Niveau Universitaire (droit, RH, management, gestion, …) ;

·         Expérience minimum de 4 ans en qualité de responsable des ressources humaines ;

·         Bonne connaissance des ressources humaines et du droit social ;

·         Sens de la planification et de l’organisation ;

·         S’adapte aux changements ;

·         Sens de l’écoute et de l’analyse ;

·         Sens du management ;

·         Autonome.

Missions

• Gérer, superviser et élaborer la rémunération
• Organiser les actions de communication interne
• Maintenir la relation avec les partenaires sociaux (délégués du personnel)
• Prendre en charge différents volets : inspection du travail, règlementation prudhomme, centres de formation, CNAS, ANEM
• Anticiper sur les besoins de son entreprise en termes de métiers
• Mettre en place des actions de formation
• Mettre en place des actions de développement de compétence dans le cadre de la gestion de carrière
• Mettre en place les fiches de poste
• Elaborer une étude de rémunération selon la composante humaine
• Procéder à la soumission annuelle du budget des RH, en assurant un suivi mensuel du budget et des coûts