Responsable Administration et Paie

Mission principale :

• Gérer l’administration du personnel et le processus de paie dans le respect des obligations légales et des procédures internes.

Responsabilités clés :

• Collecter et vérifier les éléments variables de paie.
  
• Établir les bulletins de salaire et les déclarations sociales.
  
• Assurer le suivi des contrats, absences, congés et dossiers du personnel.
  
• Mettre à jour les bases de données RH et les tableaux de bord.
  
• Répondre aux questions des salariés sur les aspects administratifs.

Formation & expérience :

• Bac+3 à Bac+5 en gestion RH ou administration.
  
• Expérience de 3 à 5 ans en paie et administration du personnel.
• Position hiérarchique : Rattaché(e) au Chef de Département RH.

Compétences requises :

• Maîtrise des logiciels de paie et des règles sociales.
  
• Rigueur, confidentialité et sens du service.
  
• Bonne organisation et capacité à gérer les priorités.
  
• Connaissance des lois du droit du travail et des procédures internes.

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