Responsable des Ressources Humaines

• Élaborer et appliquer la stratégie RH.
• Superviser le recrutement et l'intégration des collaborateurs.
• Gérer l'administration du personnel.
• Assurer le suivi des formations et du développement des compétences.
• Veiller au respect de la législation du travail.
• Gérer les relations sociales et les conflits éventuels.
• Mettre en place les évaluations de performance.

• Bac+4/5 en RH, droit ou gestion.
• Expérience de 3 à 5 ans minimum dans une fonction similaire.

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