Responsable des Ressources Humaines

• Le Responsable des Ressources Humaines pilote l'ensemble des activités RH de l'entreprise. Il veille à la qualité du dialogue social, garantit la conformité des pratiques RH avec la législation en vigueur, accompagne les managers et contribue au développement des talents ainsi qu'à l'amélioration continue des processus RH.

• Animer les relations sociales et assurer un dialogue constructif avec les partenaires sociaux. 
• Superviser l'administration du personnel et garantir la conformité des pratiques RH avec la législation. 
• Piloter les recrutements, l'intégration, le développement des compétences et la gestion des carrières. 
• Accompagner les managers dans leurs problématiques RH et les changements organisationnels. 
• Développer et optimiser les processus RH, les indicateurs de performance et les projets de digitalisation. 
• Contribuer à la fidélisation des collaborateurs et promouvoir une culture de performance et d'amélioration continue.

• Diplôme : Bac+5 en Droit (obligatoire), avec une spécialisation en droit social, droit du travail ou gestion des ressources humaines constituant un atout. 
• Expérience : 5 à 8 ans d'expérience en Ressources Humaines, idéalement dans un environnement industriel. Une expérience dans le secteur agroalimentaire est un plus. 

Compétences : 

• Maîtrise du droit du travail algérien et des relations sociales. 
• Solides connaissances en administration du personnel, recrutement et gestion des compétences. 
• Maîtrise de la conduite du changement et des indicateurs RH. 
• Leadership, sens de l'écoute, excellentes capacités relationnelles et de négociation. 
• Rigueur, discrétion, esprit d'analyse et orientation solutions. 

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