Responsable Ressources Humaines

• Assurer le recrutement et l’intégration des nouveaux collaborateurs.
• Gérer l’administration du personnel et les dossiers RH.
• Suivre les contrats de travail, absences et congés.
• Participer à la gestion des performances et des formations.
• Veiller au respect de la législation du travail et des procédures internes.
• Conseiller les managers sur les questions RH.

• Expérience de 2 à 3 ans dans un poste similaire
• Sens de l’organisation.
• Discrétion et confidentialité.
• Bon relationnel.
• Leadership et esprit d’équipe.

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