Responsable Ressources Humaines

• Élaborer et appliquer la politique RH de l'entreprise.
• Gérer les recrutements, l'intégration et le suivi des nouveaux collaborateurs.
• Assurer la gestion administrative du personnel (contrats, dossiers, congés, absences, sanctions, etc.).
• Superviser la paie en coordination avec le service concerné.
• Identifier les besoins en formation et assurer leur suivi.
• Veiller au respect de la législation sociale et des procédures internes.
• Conseiller la direction et les responsables de service sur les questions RH.
• Produire les tableaux de bord et les indicateurs RH.

• Formation supérieure en Ressources Humaines, Droit ou Gestion.
• Maîtrise de la législation sociale et des outils bureautiques.
• Sens de l'organisation, confidentialité, rigueur et bonnes qualités relationnelles.

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