Responsable RH

• Piloter la gestion administrative du personnel.
• Superviser les processus de recrutement, d'intégration et de fidélisation des collaborateurs.
• Veiller à l'application de la législation du travail et des procédures internes.
• Élaborer et mettre en œuvre la politique RH de l'entreprise.
• Assurer le suivi de la paie, des congés, des absences et des dossiers du personnel.
• Gérer le plan de formation et le développement des compétences.

• Diplôme universitaire en Gestion des Ressources Humaines, Droit, Gestion ou équivalent.
• Expérience souhaitée de 3 à 5 ans dans un poste similaire.
• Bonne maîtrise de la législation du travail et de la gestion administrative du personnel.
• Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels RH.

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