RESPONSABLE RH ET MOYENS GENERAUX

description du poste

Le Responsable des Ressources Humaines assure le développement ainsi que la gestion administrative et opérationnelle des ressources humaines.

Le profil demandé

•  H / F ;
•  Diplôme universitaire ;
•  Minimum 5 ans d’expériences dans un poste similaire ;
•  Maitrise de l’outil informatique ;
•  Sens de communication ;
•  Sens relationnel ;
•  Rigoureux et ponctuel ;
•  Sens de l’organisation .

Missions

• Fixer des objectifs qui permettront de réaliser les différentes politiques RH définies en amont ;
• Assure la communication interne ;
• Echanger et mettre en place la stratégie RH de la société avec la direction générale ;
• Suivre l’évolution des stratégies RH mises en place dans l’entreprise ;
• Assurer le suivi administratif des dossiers du personnel et mise à jour de l’état des effectifs (arrivés, départs) ;
• Suivre de la mise en œuvre des processus GRH (recrutement, évaluations, gestion des carrières…) ;
• Faire émerger de nouvelles formes de travail et aider les organisations à s’adapter à la révolution digitale ;
• Gérer le choix des prestataires éventuels liés à sa fonction (cabinets de recrutement, agences, éditeurs de logiciels spécialisés) ;
• Comprendre les problématiques RH de l’entreprise et proposer des solutions adaptées à la direction générale ;
• Etre le représentant de la direction générale sur l’ensemble des sujets RH ;
• Piloter et maitriser la masse salariale ;
• Assurer l’élaboration de la paie ;
• Superviser la gestion des moyens généraux ;
• Piloter le processus RH et moyens généraux et répondre aux exigences de la norme ISO 9001/2015 .