Team Leader

• La participation au recrutement, à l'intégration et à la formation des nouveaux collaborateurs.
• La gestion des éventuels conflits entre les membres de l'équipe afin de maintenir un climat social agréable. 
• La gestion des absences (congés, arrêts maladie, etc .)
• Veiller au respect de possibles normes d'hygiène.
• Le maintien dune veille concernant la sécurité de ses collaborateurs (cadre de travail, équipements , bonnes pratique ).
• Le suivi des performances individuelles et collectives .
• Un reporting régulier a la direction .    

• Organisé et polyvalent,
• Diplomate et autonome,
• Réactif et résistant au stresse,
• Maitrise les outils informatiques,
• Excellente communication orale,
• Capacité d’adaptation.

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