Team Leader

• La participation au recrutement, à l'intégration et à la formation des nouveaux collaborateurs.
• La gestion des éventuels conflits entre les membres de l'équipe afin de maintenir un climat social agréable.
• La gestion des absences (congés, arrêts maladie, etc.)
• Veiller au respect de possibles normes d'hygiène.
• Le maintien d'une veille concernant la sécurité de ses collaborateurs (cadre de travail, équipements, bonnes pratiques).
• Le suivi des performances individuelles et collectives.
• Un reporting régulier à la direction.

• Organisée et polyvalente.
• Diplomate et autonome.
• Réactive et résistante au stresse.
• Maitrise les outils informatiques.
• Excellente communication orale.

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