Gestionnaire Des Ressources Humaines

-Assurer la gestion et la mise a jour complete des dossiers du personnel (contrats de travail, attestations, affiliation sociales).-Suivre et controler les absences, les conges annuels et les etats mensuels de pointage.-Recenser les besoins en developpement de competences et assurer le suivi des sessions de formation.-Veiller a l'application stricte des procedures internes et de la legislation du travail en vigueur.