Annuaire des professionnels
du numérique et des technologies
Responsabilités:
Gérer l'administration du personnel : contrats, dossiers, absences, congés, mobilité interne, etc.
assurer l’intégration des nouveaux employés.
Veiller au respect des procédures internes et de la législation du travail en vigueur.
Élaborer et mettre à jour les tableaux de bord RH et rapports périodiques.
Collaborer avec les différents services pour optimiser la gestion des ressources humaines.
Exigences:
Diplôme Licence (LMD) ou Bac +3 en Ressources Humaines, Gestion ou domaine similaire.
Expérience professionnelle de 3 à 5 ans dans un poste similaire.
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et logiciels RH.
Bonne connaissance du droit du travail algérien et des procédures administratives.
Excellentes capacités organisationnelles et relationnelles.
Autonomie, rigueur et sens de la confidentialité.
Capacité à travailler en équipe et à gérer les priorités.
- Catégories: RH, Personnel, Formation
- Secteur d'activité: Banque, Assurance, Finance
- Type de poste: CDI
- Niveau d'études: Licence (LMD), Bac + 3
- Années d'experience: 3 À 5 Ans
- Région: ALGER / ALGERIE
- Publiée le: 27-08-2026 à 15:21:23
