Cadre Ressources Humaines

Dans le cadre de son développement, notre entreprise recrute un(e) Cadre Ressources Humaines confirmé (e) pour rejoindre son équipe. Vous serez le garant de la bonne gestion administrative du personnel, du respect de la réglementation du travail algérienne en vigueur, ainsi que de la qualité des processus de paie et de recrutement.MISSIONS & RESPONSABILITÉS I. Gestion Administrative du Personnel• Tenue et mise à jour des dossiers individuels du personnel (physiques et numériques)• Gestion des entrées/sorties : formalités d'embauche, affiliation CNAS/CASNOS, soldes de tout compte• Suivi des absences, congés, arrêts maladie et accidents de travail (déclarations AT/MP)• Rédaction et archivage de l'ensemble des actes administratifs RHII. Gestion et Suivi des Contrats de Travail• Rédaction des contrats de travail (CDD, CDI, contrats d'apprentissage) conformément au Code du Travail algérien• Suivi des échéances contractuelles et des périodes d'essai• Gestion des avenants, modifications de poste, promotions et reclassements• Veille sur la validité juridique des actes contractuelsIII. Maîtrise de la Réglementation du Travail• Application et mise à jour des dispositions du Code du Travail algérien (Loi 90-11 et textes d'application)• Veille réglementaire : CNAS, CASNOS, inspection du travail, sécurité sociale• Gestion des relations avec les partenaires institutionnels (Inspection du Travail, CNAS, ANEM et autres)IV. Correspondance Sociale & Relations Institutionnelles• Rédaction de toutes les correspondances sociales : attestations, lettres de mise en demeure, notifications disciplinaires• Représentation de l'entreprise auprès des organismes sociaux et administratifs• Gestion des procédures disciplinaires dans le respect du droit du travail• Suivi des déclarations annuelles obligatoires (DAS, Bilan Social)V. Participation au Recrutement• Analyse des besoins en recrutement en collaboration avec les managers opérationnels• Rédaction et diffusion des offres d'emploi (ANEM, sites spécialisés, réseaux internes)• Intégration des nouveaux collaborateurs (onboarding, accueil, présentation du règlement)VI. Préparation, Confirmation et Validation des Éléments de Paie• Collecte et vérification de l'ensemble des variables de paie (présences, heures sup., primes, retenues)• Préparation des bulletins de paie dans le respect de la législation fiscale et sociale en vigueur• Calcul et déclaration des cotisations sociales (CNAS, IRG)• Validation finale des éléments de paie avant traitement et virement• Production des états de synthèse mensuels et annuels (masse salariale, charges sociales)PROFIL RECHERCHÉ Formation & Expérience• Diplôme Bac+4/5 en Gestion des Ressources Humaines, Droit du Travail, Management ou équivalent• De 1 à 2 ans d'expérience dans un poste RH similaire, idéalement en entreprise structurée• Connaissance du Code du Travail algérien et des procédures CNAS/CASNOSCompétences Techniques• Maîtrise d'un logiciel de paie• Bonne maîtrise de la bureautique : MS Word, Excel (tableaux croisés, formules de paie)• Capacité à rédiger des actes juridiques et des correspondances formelles en arabe et français• Connaissance des déclarations en ligneQualités Personnelles• Rigueur, sens de la confidentialité et discrétion absolue• Excellentes capacités d'organisation et de gestion des priorités• Aisance relationnelle et capacité à travailler en équipe• Autonomie, proactivité et sens des responsabilités• Résistance au stress et adaptabilité