Chargé De Recrutement

Description:

Nous recherchons un Chargé de Recrutement dynamique et motivé pour rejoindre notre équipe RH à Alger. Le candidat idéal possède entre 3 et 5 ans d'expérience dans le domaine des ressources humaines, du personnel ou de la formation, et détient un diplôme de niveau Bac +3 à Bac +5. Ce poste en CDI s'adresse à des profils débutants, confirmés ou responsables d'équipe souhaitant évoluer dans un environnement stimulant.

Responsabilités:

• Gérer l'ensemble du processus de recrutement, de la définition des besoins à l'intégration des nouveaux collaborateurs.

• Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les différents supports adaptés.

• Effectuer la présélection des candidatures et conduire les entretiens d'embauche.

• Collaborer avec les managers pour identifier les profils recherchés et anticiper les besoins en personnel.

• Assurer le suivi administratif des dossiers candidats et la mise à jour des bases de données RH.

• Participer à l'élaboration et à la mise en place des actions de formation et de développement des compétences.

• Contribuer à l'amélioration continue des processus de recrutement et à la valorisation de la marque employeur.

Exigences:

• Diplôme de niveau Licence (LMD), Master 1, Master 2, Ingéniorat ou équivalent dans le domaine des ressources humaines, du management ou de la formation.

• Expérience professionnelle de 3 à 5 ans en recrutement ou gestion du personnel.

• Excellentes compétences en communication orale et écrite en français.

• Maîtrise des outils informatiques et des plateformes de recrutement en ligne.

• Capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs dossiers simultanément.

• Sens de l'organisation, rigueur et discrétion dans le traitement des informations.

• Esprit d'initiative et aptitude à proposer des solutions innovantes.

Avantages:

• Contrat à durée indéterminée (CDI) avec perspectives d’évolution au sein de l’entreprise.

• Environnement de travail convivial et dynamique situé à Alger.

• Opportunités de formation continue et développement professionnel.

• Rémunération attractive et avantages sociaux compétitifs.

• Participation à des projets RH innovants et valorisants.

• Encadrement et accompagnement personnalisés pour favoriser la réussite du candidat.