Directeur Administratif Et Financier

Description:

Nous recherchons un Directeur Administratif et Financier expérimenté pour rejoindre notre équipe à Alger. Le candidat idéal possède entre 6 et 10 ans d’expérience dans les domaines de l’administration, des moyens généraux, de la comptabilité et de la finance, et détient un diplôme de niveau Master 2, Ingéniorat ou Bac +5. Ce poste de manager/responsable de département est proposé en contrat à durée déterminée (CDD) ou en mission.

Responsabilités:

• Superviser la gestion administrative, financière et comptable de l’entreprise.

• Élaborer et suivre les budgets, les prévisions financières et les rapports de gestion.

• Assurer la conformité réglementaire et fiscale des opérations financières.

• Coordonner les moyens généraux et optimiser les ressources matérielles et humaines.

• Piloter les audits internes et externes et mettre en place des procédures de contrôle.

• Encadrer et animer les équipes des services administratifs et financiers.

• Participer à la définition de la stratégie financière en collaboration avec la direction générale.

Exigences:

• Diplôme de Master 2, Ingéniorat ou Bac +5 en finance, comptabilité, gestion ou domaine similaire.

• Expérience confirmée de 6 à 10 ans dans un poste similaire, avec des compétences solides en administration et finance.

• Maîtrise des outils informatiques et logiciels de gestion financière (ERP, Excel avancé, etc.).

• Excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de prise de décision.

• Leadership avéré et aptitude à manager des équipes pluridisciplinaires.

• Bonne connaissance de la réglementation algérienne en matière financière et administrative.

• Rigueur, organisation et sens des responsabilités.

• Excellentes compétences en communication et en négociation.

Avantages:

• Intégration au sein d’une entreprise dynamique et en pleine croissance à Alger.

• Opportunité de développement professionnel et d’évolution de carrière.

• Environnement de travail stimulant avec des équipes engagées.

• Rémunération attractive et avantages sociaux compétitifs.

• Contrat flexible (CDD ou mission) adapté aux besoins du candidat.