Assistante en ressources humaines

·         Tenue des dossiers du personnel ;

·         Gestion du personnel (émargement, congés, absences, accidents de travail, dossiers disciplinaires, etc.) ;

·         Remise de l’état de présence du personnel à la fin du mois à la comptabilité ;

·         Tenue des livres légaux de congés et d’entrées sorties du personnel ;

·         Établissement des déclarations du personnel auprès de la CNAS ;

Profil recherché :

• Bac+2/3 en Ressources Humaines, Gestion ou domaine similaire.
• Une première expérience en administration du personnel souhaitée.
• Bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel.
• Connaissance de la législation sociale et des procédures CNAS.