Chargé De Ressources Humaines

Missions :1- Administration du personnel• Assurer la Gestion administrative du personnel ;• Tenir à jour les dossiers du personnel et les registres réglementaires ;• Préparer les documents et décisions administratives RH ;• Suivre les contrats de travail (CDD/CDI) ainsi que les périodes d’essai.2- Gestion de la paie & obligations sociales• Préparer et contrôler les éléments variables de paie ;• Transmettre les éléments de paie dans les délais requis ;• Assurer les déclarations sociales et le suivi des dossiers auprès des organismes concernés ;• Veiller au respect de la législation du travail et des obligations sociales ;• Assurer les déplacements auprès des organismes externes (CNAS, inspection du travail, CNR, médecine du travail…) pour le dépôt, le suivi et la récupération des dossiers ;3- Recrutement & intégration• Participer aux processus de recrutement ;• Organiser l’accueil et l’intégration des nouveaux collaborateurs ;• Assurer le suivi des nouvelles recrues durant leur période d’intégration.4- connaissances en comptabilité• Participer a la tenue et le suivi de la comptabilité générale