Directeur d'Administration et Ressources Humaines

- Animer et coordonner les activités des structures placées sous la responsabilité et veiller la discipline générale au sein des structures du siège-Développement des compétences du personnel-Veiller à la bonne application de  la procédure de recrutement  de l'entreprise Mettre en place un système de prévention de gestion des conflits sociaux.- Veiller à l'établissement de la paie - Garantir la conformité avec la législation du travail .