Directeur Technico-Commercial

Missions principales :Définir et mettre en œuvre la stratégie technico-commerciale.Développer le chiffre d'affaires et les parts de marché.Prospecter de nouveaux clients et fidéliser les clients existants.Encadrer et animer l'équipe commerciale.Participer aux négociations des contrats stratégiques.Assurer une veille concurrentielle et proposer des axes de développement.Condition demandées :FormationDiplôme de niveau Bac+5 (ingénieur, école de commerce, Master en management, marketing ou commerce).Une double compétence technique et commerciale est un atout.Expérience professionnelleMinimum 8 à 10 ans d'expérience dans un domaine technique ou industriel.Au moins 5 ans dans un poste de management commercial ou de responsabilité similaire.Expérience confirmée dans la négociation de contrats et le développement des ventes.Compétences techniquesExcellente connaissance des produits, services ou solutions techniques de l'entreprise.Maîtrise des techniques de vente, de négociation et de gestion de la relation client (CRM).Capacité à élaborer une stratégie commerciale et à analyser le marché.Compétences managérialesLeadership et capacité à encadrer une équipe commerciale.Aptitude à fixer des objectifs, suivre les performances et développer les compétences des collaborateurs.Gestion des budgets et des indicateurs de performance (KPI).Qualités personnellesSens de la négociation et de la communication.Esprit d'analyse et de décision.Autonomie, rigueur et orientation vers les résultats.Capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs projets simultanément.Langues et informatiqueBonne maîtrise des outils bureautiques et des logiciels CRM.Maîtrise du français ; l'anglais est souvent exigé selon le secteur d'activité.Dossier à fournir :lettre de motivationcv détaillécopies des diplômes et attestation d’expériencecopie de la carte d’identité nationale