Gestionnaire d’Administration RH

  Mission principaleAssurer le traitement administratif du personnel et garantir la conformité des opérations RH (contrats, dossiers salariés, période d’essai, etc.) selon la réglementation algérienne. Activités principalesGestion administrative-        Préparer et suivre les contrats de travail (CDD, CDI, avenants)-        Gérer les dossiers individuels des salariés et les mises à jour-        Assurer le suivi des périodes d’essai, des renouvellements et des fins de contrat-        Gestion des outils RH (Mise à jour des données, amélioration des process)Coordination avec la paie-        Fournir les éléments administratifs nécessaires à l’établissement de la paie-        Vérifier les pièces justificatives liées aux opérations paieRelation avec les organismes externes-        Préparer et transmettre les documents aux autorités (CNAS, etc.)-        Assurer les déclarations administratives selon les échéances légales  Compétences requisesSavoir-faire-        Maîtrise des procédures administratives du travail-        Connaissance du Code du Travail algérien et des conventions collectives-        Bonne maîtrise des outils bureautiques (MS Word, Excel)Savoir-être-        Organisation, rigueur et confidentialité-        Sens du service et capacité à travailler en équipe-        Réactivité et gestion des priorités  Formation et expérience-        Formation: Bac+3 ou 5 en Gestion des Ressources Humaines, Droit du Travail, Administration ou équivalent-        Expérience : 3 à 5 ans minimum en administration RH