Description
Les missions du posteIdentifier les réseaux de distribution (Distributeurs, Point de vente Détail, MT, Gros, BtoB,..) et cerner les pistes de développement de sa région afin d’établir des stratégies adéquates pour générer un accroissement du chiffre d’affairesSuivre l’évolution du CA en guise de Sales-In et Sales-OutMettre en œuvre toutes les actions de vente permettant le développement du chiffre d'affaires, volumes, parts de marché et image de la société.Accompagner les commerciaux sur le terrain, apporter des conseils quant à l’approche commerciale à adopter et les messages à envoyer aux différents clientsÊtre garant des actions menées par ses collaborateurs (y compris auprès des distributeurs).Recruter, former, encadrer, coordonner, manager, coacher et motiver son équipe au quotidien en assurant une présence terrain soutenue.Pilotage de l'activité : Piloter les leviers business de sa région (Grace à l’innovation en matière de distribution = chercher de nouvelles opportunités)Proposer les moyens à mettre en œuvre pour atteindre les objectifs et développer l'activité (= Orientation solution)Recommander, fixer et piloter les objectifs quantitatifs et qualitatifs de sa région en lien avec la politique commercialePiloter les différents indicateurs de sa région, identifier les priorités et mettre en place les plans d'actions appropriés.Animer la relation client : développer l'activité commerciale des distributeurs de la région et entretenir un relationnel avec les acteurs clés de la région.Contribuer aux démarches collectives pour bâtir le plan d'action de la Force de Vente.Gérer la créance (Encours) du distributeurSuivre l'évolution du marché de sa région, informer sa hiérarchie et proposer des leviers pour optimiser l'efficacité terrain.Suivi quotidien du déploiement et piloter la partie opérationnelle des projets liés à la direction des ventesDéveloppement d'outils d'analyse des performances (Déploiement de l’ERP chez nos distributeurs)Mettre en place des opérations de promotions et d’animations nécessaires au niveau régional.Assurer la bonne application de la stratégie de marque au niveau des différents canaux de distributionDévelopper un plan d'action correctif en cas de besoin en collaboration avec les superviseurs de la régionAnimer les réunions quotidiennes, hebdomadaires et mensuelles (Business review)Garantir la gestion administrative des ventes au niveau régional et assurer le reporting auprès de la direction commerciale, aussi bien pour les ventes que pour les informations collectées sur le terrainGérer la politique retour produits auprès des clients (Vérifier la bonne réception de la marchandise et gérer la réclamation si besoin)Assurer une veille concurrentielle permanente.En charge des opérations d'enquête sur la satisfaction des points de ventes Taches du Poste :Suivi des réalisations Sales-In et Out (Quotidien)Suivi des engagements Hebdomadaire (Weekly)Visite marché : Sortie Vans + Tournée distributeursSuivi des encours (Créance) clientsSuivi des stocks distributeursSuivi des ruptures auprès des distributeursExécution de la stratégie commerciale sur le terrain (DD, Planogramme,…)Suivi de la promotion (Quotidien) en matière de rentabilité et d’action corrective.Etablissement des plans d’action avec action corrective sanctionné avec un rapport/Bilan (Mensuel)Gestion des réclamations des clients (Distributeurs, PDV,…Ect) (s’assurer de la Politique retour produit)
- Catégories: Responsable Commercial, Grands Comptes, Commercial, Technico Commercial, Service Client
- Secteur d'activité: Industries
- Type de poste: CDD Ou Mission
- Niveau d'études: TS Bac +2, Licence (LMD), Bac + 3, Master 1, Licence Bac + 4
- Années d'experience: 3 À 5 Ans
- Publiée le: 15-06-2026 à 14:41:49