Superviseur RH

Missions et activités principales :   Participer à l'intégration des nouvelles recrues et des stagiaires   Assurer le suivi administratif des apprentis   Formaliser les décisions administratives issues de l'évaluation des compétences   Établir tous les documents régissant la relation de travail (contrats, PV d'installation, décisions...) de l'embauche jusqu'à la rupture du contrat   Gérer les temps de travail et l'absentéisme des salariés   Traiter les dossiers disciplinaires   Gérer la relation avec les organismes de sécurité sociale (établissement et dépôt des documents)   Assurer la liaison avec la médecine du travail   Éditer et remettre les bulletins de paie aux salariés   Collecter et traiter les réclamations liées à la paie   Élaborer les tableaux de bord de suivi d'activité RHRéaliser le bilan social dans son domaine d'activitéProfil recherché :   Bac +3 en Ressources Humaines, Droit du travail ou Gestion   Maîtrise de l'administration RH et du droit social   Bonne connaissance de la gestion de la paie et de la gestion de carrière   Maîtrise des outils bureautiques et bonnes qualités rédactionnellesSens de la discrétion, rigueur et aisance relationnelle