Description
Missions StratégiquesSous la responsabilité de la Direction, vous intervenez comme le pivot central de la gestion opérationnelle. Votre rôle consiste à sécuriser le cycle exploitation (Ventes-Achats-Trésorerie) et à garantir la conformité réglementaire de la structure.1. Pilotage du Cycle de Revenus (Sales Operations)Supervision du flux de facturation et sécurisation des créances clients.Analyse de la rentabilité commerciale et suivi rigoureux du recouvrement.2. Gestion de la Supply Chain & Engagements FournisseursCoordination du processus Achats : de l'expression du besoin au règlement final.Négociation et optimisation des coûts d'approvisionnement (matières et services).Contrôle de la conformité des livraisons et des engagements contractuels.3. Gestion des Flux Financiers & TrésorerieMonitoring quotidien de la position bancaire et prévisions de trésorerie.Arbitrage des paiements et gestion des échéanciers.Intermédiation avec les partenaires financiers.4. Interface Administrative, Fiscale & SocialeCoordination directe avec le cabinet d'expertise comptable (transmission des pièces, contrôle de cohérence).Veille à la conformité des déclarations périodiques (Fiscales et Sociales).Administration courante du capital humain et suivi documentaire des dossiers du personnel.Profil RecherchéExpertise : Diplôme supérieur (Bac+4/5) en Gestion, Finance ou Management Opérationnel.Parcours : Expérience significative (minimum 3 à 5 ans) en milieu industriel, avec une maîtrise avérée des cycles de gestion.Hard Skills : Compréhension des mécanismes fiscaux (G50) et sociaux (CNAS/CACOBATPH). Maîtrise des outils de reporting.Soft Skills : Profil structuré, doté d'une forte capacité de synthèse et d'une autonomie de décision.Les Avantages du PosteRôle clé au sein d'une organisation en phase de structuration majeure.Large périmètre de responsabilités avec une réelle dimension d'aide à la décision.Environnement de travail exigeant favorisant le développement de compétences transversales.
- Catégories: Administration, Moyens Généraux, Comptabilité, Finance, RH, Personnel, Formation
- Secteur d'activité: BTP, Construction, Immobilier
- Type de poste: CDD Ou Mission
- Niveau d'études: Licence (LMD), Bac + 3, Master 1, Licence Bac + 4, Master 2, Ingéniorat, Bac + 5
- Années d'experience: 3 À 5 Ans, 6 À 10 Ans, Plus de 10 Ans
- Région: ORAN / ALGERIE
- Publiée le: 14-05-2026 à 08:07:51