Cadre Juridique

• Prend en charge les affaires du contentieux de l’unité
  
• Suit les dossiers de contentieux de toutes natures (civils, sociaux) en collaboration avec les structures impliquées
  
• Traite et suit les affaires de justice relatives au contentieux social en collaboration avec le département RH de l’unité ou l’entreprise
  
• Etudie et prépare tous les éléments des dossiers de litiges
  
• Assure sous les orientations de son responsable, la relation avec les avocats, huissiers et traducteurs engagés par l’entreprise pour le traitement des litiges
  
• Encadre les opérations d’expertise lorsqu’il y a lieu (préparation et accompagnement des experts)
  
• Procède à des mises en demeure dans le cadre de recouvrement de créances
  
• Procède à des mises en demeure par voie d’huissier, des sous-traitants dans le cas d’arrêt de travaux ou autre
  
• Représente l’unité auprès des tribunaux
  
• Elabore les rapports périodiques des affaires contentieuses de l’unité (hebdomadaires, mensuels, trimestriels ..)
  
• Peut être appelé à assurer toute autre tâche en relation avec sa fonction confiée par son responsable hiérarchique

• Bac +4, licence en sciences juridiques
• Formation professionnelle : maîtrise de la législation du travail, le code des marchés, la gestion des litiges

Compétences humaines :

• Disponibilité
• Esprit méthodique et sens de l’organisation
• Capacité d’écoute et facilité de communication
• Capacité de négociation
• Rigueur organisationnelle et esprit méthodique
• Capacité d’identification et d’analyse des problèmes

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