Chargé des Ressources Humaines

Recrutement :

• Rédiger et diffuser les offres d’emploi.
• Présélectionner les candidats et réaliser les entretiens.
  
• Préparer les contrats de travail, et dossiers d’embauche.
  
• Organiser l’accueil et le parcours d’intégration des nouveaux employés.
  

 Administration du personnel :

• Assurer la gestion du personnel (contrats, période d’essai, documents légaux,).
  
• Suivre la gestion du temps (pointages, congés) et mouvements du personnel.
  
• Préparer les éléments variables pour la paie
  
• Veiller à l’application de la législation du travail et des procédures internes.
  
• Mettre à jour les indicateurs RH : effectifs, absentéisme, turn-over.

• Bac+3 à Bac+5 en Gestion des Ressources Humaines, Droit, Management.
  
• Expérience souhaitée : 2 à 5 ans dans une fonction RH généraliste.
  

Compétences Technique :

• Maîtrise du droit du travail et des procédures RH.
  
• Connaissances en administration du personnel et paie.
  
• Pratique des outils bureautiques (Excel, Word).
  
• Techniques d’entretien et de recrutement.
  

Compétences comportementales :

• Discrétion et sens de la confidentialité.
  
• Rigueur, organisation et gestion des priorités.

Si vous correspondez à ce profil, merci d’envoyer votre CV en cliquant sur l’onglet postuler