Chargé Ressources Humaines

• Participer au recrutement (rédaction d’annonces, présélection, entretiens).
• Gérer l’administration du personnel (contrats, absences, dossiers salariés).
• Suivre la formation, les entretiens annuels et la gestion des carrières.
• Participer à la paie (transmission des variables, suivi des heures).
• Assurer le lien entre la direction et les salariés (écoute, communication interne).

• Sens de l’écoute, organisation, rigueur.
• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, etc.)
• Connaissance du droit du travail appréciée.
• Expérience dans un poste similaire souhaitée.

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