Chef de Chantier Tunnels

• Assurer au quotidien l’organisation générale d’un chantier ou d’une partie de celui-ci selon son importance.
• Organiser les équipes, répartir et coordonner les diverses tâches et contrôler les différentes réalisations.
• Assurer la responsabilité sur le site de la bonne exécution des travaux, dans le respect des objectifs fixés avec son conducteur de travaux.
• Contrôler et coordonner le travail des équipes et tenir à jour les plannings d’avancement des travaux.
• Consulter les plans de réalisation du projet.
• Préparer l'implantation d'un nouveau chantier, poser les barrières de sécurité, la signalisation et l'éclairage si nécessaire.
• Evaluer les besoins en personnel, matériel et matériaux.
• Planifier les différents travaux, l'approvisionnement du chantier en matériaux, eau, électricité.
• Faire respecter les mesures de sécurité sur le chantier et aux alentours.
• Veiller à l'emploi rationnel du matériel et de l’outillage et à leur entretien.
• Faire Contrôler l’assiduité des éléments de son équipe.
• Développer des liaisons techniques et fonctionnelles avec l’ensemble des équipes du chantier.
  
  
• Informer les équipes sur les activités générales du chantier.
  
• Analyser et synthétiser les informations d'ordre technique et relationnel.
  
• Rendre compte des problèmes ou autres priorités du chantier à la hiérarchie.
  
• Fournir à sa hiérarchie l’information demandée.
  
• Choisir les supports et les moyens appropriés pour transmettre l'information.
  
• Communiquer l'information pertinente aux bonnes personnes et au bon moment.
  
• Tenir à jour les rapports de travail et pointage du personnel.
  
• Optimiser l’utilisation des ressources nécessaires à la réalisation du travail planifié.
  
• Faire participer ses équipes à l’évaluation des objectifs.
  
• Evaluer et optimiser les moyens à utiliser dans l'exécution des travaux des différentes équipes.
  
• Introduire et proposer les ajustements nécessaires.
  
• Mettre à la disposition de ses agents les informations utiles à leurs activités.
  
• Associer ses subordonnés aux réunions d'information et de coordination.
  
• Identifier les besoins en formation de son personnel.
  
• Réserver du temps à ses agents et leur proposer son expérience et son aide.
  
• Prendre en charge l’apprentissage des nouvelles recrues.
  
• Faire part de ses remarques aux membres de son équipe, individuellement ou collectivement.
  
• Provoquer des changements de comportements au sein de l’équipe pour améliorer les rendements.
• Faire prendre conscience aux travailleurs de son équipe de leur contribution à l’amélioration de la productivité et de la production.
• Evaluer constamment l’état d’avancement des travaux et procéder aux réajustements éventuels.
• Assurer la coordination et favoriser la concertation (suscite l'engagement de son équipe).

• Connaissance de tous les corps de métiers du bâtiment et des TP.
  
• Connaissances générales, théoriques et pratiques, aussi bien dans le domaine des matériaux que dans l'évolution des techniques de construction.
  
• Maîtriser les techniques d’organisation et de planification de façon à mieux gérer les phases des travaux des équipes.
  
• Savoir suivre l’avancement et la qualité.
  
• Savoir établir un descriptif, un plan et un planning (connaissance des méthodes de programmation).
  
• Maîtriser les processus pour l’exécution des travaux des gros œuvre dans les chantiers de terrassement.
  
• Savoir effectuer les calculs et analyses liés au fonctionnement du chantier (coût, rendement, flux, consommation).
  
• Savoir déléguer les pouvoirs et les tâches selon l’autorité et les compétences de chacun.
• Utiliser des méthodes de travail efficaces pour accomplir beaucoup, bien et rapidement.
  
• Connaissance de l’ensemble des règles de sécurité et les dangers inhérents aux travaux de sites.
  
• Connaissance de la réglementation en matière de sécurité du travail.
  
• Maîtriser les techniques d’animation de groupe et de conduite de réunion
  
• Connaissances dans l’utilisation des engins de terrassement
  
• Aptitude à la communication et sens des relations humaines
  
• Capacité d’analyse et de synthèse.
  
• Aptitude à diriger et gérer des équipes.
  
• Résistances physiques et psychologiques
  
• Esprit de responsabilité, de décision et d’adaptation.
  
• Polyvalence, flexibilité, mobilité et souplesse.
  
• Rigueurs techniques, réflexes de prévention et de sécurité.
  
• Souci du travail bien fait.
  
• Disponibilité
  
• Maîtrise de soi.
  
• Sens de la minutie
• Technicien en mines + expérience de 04 à 05 ans
• Chef d’équipe mines + expérience sur le tas de 04 à 05 ans.

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