Chef de Service Ressources Humaines

• Superviser la gestion du personnel : dossiers RH, contrats, absences, congés, mouvements.
• Piloter les recrutements : définition des besoins, entretiens, intégration.
• Organiser et suivre les plans de formation.
• Assurer la gestion disciplinaire conformément au règlement intérieur.
• Superviser la paie en coordination avec le service comptable/paie.

• Minimum 5 ans d’expérience en RH, dont au moins 2 ans dans une fonction de supervision.
• Expérience dans le secteur BTP/industrie fortement appréciée.

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