Directeur Général Adjoint

Appui à la Direction Générale:

• Participer à l’élaboration de la stratégie globale de l’organisation.
• Suivre et analyser la mise en œuvre des décisions stratégiques.
• Fixer les objectifs annuels de performance (financiers, opérationnels, RH, etc.).
• Élaborer et suivre le plan d'action local.
• Élaborer le budget avec la direction financière.
• Suivre les indicateurs financiers (CA, marges, coûts, résultats).
• Optimiser les ressources pour atteindre les objectifs fixés.
• Produire des rapports d’activité réguliers à la direction générale.
• Alerter en cas de risques ou de non-conformités majeures.
• Proposer des ajustements stratégiques ou opérationnels

Coordination et pilotage:

• Coordonner des projets transversaux impliquant plusieurs services ou départements.
• Animer des réunions de pilotage et veiller à la coordination entre les directions opérationnelles.
• Garantir la cohérence des actions menées avec les objectifs stratégiques.

Management:

• Encadrer une ou plusieurs directions ou services.
  
• Superviser, motiver et accompagner les équipes managériales.
• Participer aux recrutements, à la formation et à l’évaluation du personnel.

Relations institutionnelles et communication:

• Représenter la Direction Générale dans certaines instances internes ou externes.
  
• Maintenir des relations avec les partenaires institutionnels, les autorités de tutelle ou les financeurs.
  
• Contribuer à la communication interne et externe sur les orientations stratégiques.
  

Veille et prospection:

• Assurer une veille stratégique sectorielle et concurrentielle.
• Identifier les tendances, risques et opportunités pour l’organisation.
• Proposer des axes d’amélioration continue et d’innovation.
  

• Formation supérieure Bac +5 minimum (École de commerce, MBA ou équivalent )
  
• Expérience confirmée dans une fonction similaire (minimum 5 ans souhaités)
  
• Connaissance du secteur industriel.
  
• Qualités managériales avérées.
  
• Maîtrise des outils de gestion (budget, reporting, tableaux de bord)
  
• Bonnes connaissances en management et en pilotage de projet
  
• Capacité d’analyse stratégique et de synthèse
  
• Excellente capacité rédactionnelle et orale
  
• Maîtrise des logiciels bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)
  
• Leadership et esprit d’initiative
• Rigueur et organisation
• Diplomatie et sens du relationnel
• Grand sens de la confidentialité.

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