Directeur Juridique et Contentieux

• Assurer la veille juridique et réglementaire, notamment en droit du travail, droit commercial et droit des sociétés.
• Rédiger, analyser et valider les actes juridiques (contrats, conventions, courriers officiels, etc.).
• Gérer les dossiers contentieux : suivi des procédures, coordination avec les avocats, rédaction des conclusions et pièces nécessaires.

• Titulaire d’une Licence en Droit (un Master est un atout).
• Expérience de 5 à 8 ans dans une fonction juridique, idéalement dans un environnement d’entreprise ou en cabinet.
• Expérience confirmée dans la gestion de contentieux et en droit du travail.

Compétences techniques :

• Excellente maîtrise du droit du travail et des procédures judiciaires.
• Solides compétences en droit des contrats et en droit des affaires.

Compétences personnelles :

• Excellentes capacités rédactionnelles et d’analyse.
• Solides aptitudes relationnelles, sens de la négociation et de la diplomatie.
• Rigueur, confidentialité, sens de l’éthique.

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